Інформація про спеціальність	Соціальна робота – це спеціальність, яка готує фахівців соціальної сфери нового покоління, які комплексно вивчають людину, громаду, суспільство та їх взаємодію. Фахівці соціальної роботи не лише вміють бачити потреби та проблеми, розуміти їх причини та наслідки, але й створюють умови для виходу людей зі складних життєвих обставин. Соціальна робота – це робота з людьми і для людей. Спеціальність «Соціальна робота» є одним із перспективних напрямів підготовки фахівців, які забезпечують підтримку людей у складних життєвих обставинах та сприяють розвитку суспільства. Майбутні соціальні працівники є універсальними фахівцями, які можуть поєднувати знання з психології, соціології, права та управління для надання комплексної підтримки тим, хто її потребує. Саме таких фахівців готують у нашому коледжі.
Термін та форми навчання	•  на основі базової загальної середньої освіти – 3 роки   •  на основі повної загальної середньої освіти – 2 роки Денна та заочна
Основні профільні дисципліни, які вивчають здобувачі	Вступ до спеціальності і теорія соціальної роботи – це перші кроки у вивченні цієї професії. Студенти досліджують історичний розвиток соціальної роботи, вивчають різноманітні теорії, які пояснюють соціальні явища. Ці знання дозволяють студентам розвинути важливі професійні компетенції, такі як: аналітичне мислення, емпатія та вміння працювати в команді, що є необхідними для ефективної роботи соціального працівника. Психологія та педагогіка у соціальній роботі – вивчаються різноманітні психологічні процеси, такі як: сприйняття, мислення, емоції, мотивація, які впливають на поведінку людини; досліджуються особливості особистості, її розвиток, типи темпераменту та характеру; вивчається вплив соціального середовища на поведінку людини, взаємодія між людьми в групах та спільнотах; вивчаються різноманітні педагогічні методи, які можна застосовувати в соціальній роботі для навчання, розвитку та реабілітації клієнтів; вивчаються особливості виховання в різних соціальних умовах, проблеми соціальної адаптації та реабілітації. Методика і технологія соціальної роботи, система служб соціальної роботи – це галузь знань, яка вивчає способи, прийоми та інструменти, які використовують соціальні працівники для надання допомоги людям у складних життєвих ситуаціях. Це не просто теорія, а практичний інструментарій, який допомагає досягати конкретних результатів. Особливості соціальної роботи з окремими категоріями населення – це галузь знань, яка вивчає види соціальних послуг, які можуть бути надані різним категоріям населення, аналізуються соціальні проблеми, з якими стикаються різні категорії населення та нормативно-правові акти, які регулюють соціальну роботу з різними категоріями населення. Місцеве самоврядування та організація благодійної діяльності – ця дисципліна вивчає взаємодію між органами місцевого самоврядування та благодійними організаціями, тобто, як місто, село чи район співпрацюють з різними фондами та громадськими ініціативами для вирішення місцевих проблем. Право соціального забезпечення – це галузь права, яка регулює відносини, пов’язані з наданням державної допомоги людям, які її потребують. У межах дисципліни вивчаються види соціальної допомоги: пенсії, допомога по безробіттю, допомога сім’ям з дітьми, допомога інвалідам тощо; умови отримання допомоги: хто має право на допомогу, які документи потрібно зібрати; органи соціального захисту: їхні функції та повноваження; соціальне страхування: як держава і роботодавці забезпечують соціальний захист громадян. Галузі системи права в Україні – вивчає правові норми, які регулюють суспільні відносини. Наприклад, трудове право визначає права та обов’язки роботодавців і працівників; кримінальне право визначає, що є злочином і яке покарання за нього. Організація і облік соціальних виплат – вивчення комплексу заходів, спрямованих на забезпечення ефективного управління процесами призначення, розрахунку та виплати соціальних допомог, пенсій та інших соціальних виплат. Документальне забезпечення соціальної роботи – це галузь знань, яка вивчає процеси створення, обробки, зберігання та використання документів у соціальній роботі. Цей напрям є невід’ємною частиною професійної діяльності соціального працівника, оскільки дозволяє ефективно організовувати свою роботу, фіксувати результати та забезпечувати якісне надання соціальних послуг. Менеджмент соціальної роботи – це галузь знань, яка вивчає процеси організації, управління та координації діяльності соціальних служб. Це наука про те, як ефективно використовувати ресурси (людські, фінансові, матеріальні) для досягнення соціальних цілей та покращення якості життя людей.
Під час навчання Ви набуде таких навиків професійної роботи	1.      Діагностичні навички: вміння виявляти соціальні проблеми клієнтів, аналізувати їхні потреби та розробляти індивідуальні плани підтримки. 2.      Консультативні здібності: проведення індивідуальних і групових консультацій, підтримка клієнтів у складних життєвих ситуаціях. 3.      Організаційні навички: планування, впровадження та оцінювання соціальних програм і проєктів. 4.      Комунікативні здібності: встановлення ефективного контакту з клієнтами, співпраця з колегами, громадами та організаціями. 5.      Юридична грамотність: знання соціального законодавства для захисту прав клієнтів і оформлення необхідної документації. 6.      Кризове втручання: надання допомоги у випадках емоційних, соціальних або сімейних криз. 7.      Робота з документами: вміння вести соціальні звіти, оформлювати плани та супровідні документи. Ці навички забезпечать Вам можливість ефективно працювати в різних сферах соціальної роботи, допомагаючи людям і розвиваючи суспільство.
Ви будете вміти:	1.      Діагностувати соціальні проблеми та оцінювати потреби різних категорій населення. 2.      Проводити консультації для людей у складних життєвих обставинах, надаючи психологічну, соціальну та правову підтримку. 3.      Розробляти та реалізовувати соціальні проєкти, спрямовані на допомогу окремим групам населення. 4.      Організовувати профілактичну роботу, спрямовану на запобігання негативним соціальним явищам, таким як насильство, залежності чи соціальна ізоляція. 5.      Застосовувати сучасні методи соціальної роботи, включаючи арт-терапію, кризове консультування, медіацію та групову підтримку. 6.      Захищати права клієнтів, надаючи юридичні консультації та допомогу в оформленні документів. 7.      Будувати ефективну комунікацію з клієнтами, громадами, колегами та організаціями. 8.      Оцінювати ефективність соціальних програм та пропонувати інноваційні підходи до їх покращення. Ці навички нададуть Вам змогу працювати в соціальних службах, громадських організаціях, медичних установах чи освітній сфері, сприяючи вирішенню актуальних соціальних проблем.
Працевлаштування	Професія соціального працівника – це не лише про роботу, а й про відчуття власного внеску в суспільство, можливість допомагати іншим і отримувати моральне задоволення від результатів своєї діяльності. Місця роботи фахівців соціальної роботи:   •  Державні та місцеві органи влади, що реалізують соціальні програми (Управління соціального захисту населення, Пенсійний фонд України, Центр зайнятості тощо);   •  У структурі Міністерства внутрішніх справ України, закладах пенітенціарної системи;   •  Громадські та благодійні організації;   •   Реабілітаційні та кризові центри;   •  Освітні заклади (школи, дитячі будинки, інтернати);   •  Медичні установи (лікарні, хоспіси, центри реабілітації). Відповідно до місця працевлаштування, основні напрями діяльності соціального працівника: 1. Соціальна підтримка:   •  надання допомоги різним категоріям населення: дітям, людям похилого віку, особам з інвалідністю, внутрішньо переміщеним особам, ветеранам бойових дій тощо;   •  розробка програм соціальної допомоги, адаптації та реабілітації. 2. Консультаційна діяльність:   •  проведення індивідуальних та групових консультацій для вирішення соціальних, психологічних та юридичних проблем клієнтів;   •  допомога у вирішенні конфліктних ситуацій, кризове втручання. 3. Реабілітація та адаптація:   •  організація реабілітаційних заходів для клієнтів із фізичними або психологічними травмами;   •  сприяння соціальній адаптації клієнтів після кризових ситуацій чи травматичних подій; 4. Юридична підтримка:   •  консультації з правових питань: оформлення пільг, субсидій, документів на соціальну допомогу;   •  захист прав клієнтів у взаємодії з державними органами чи організаціями. 5. Профілактика соціальних проблем:   •  запобігання насильству, залежностям, соціальній ізоляції та іншим негативним явищам;   •  проведення інформаційних кампаній та освітніх заходів для підвищення обізнаності населення; 6. Організація соціальних ініціатив:   •  планування та реалізація соціальних проєктів і програм;   •  залучення громадськості, благодійних організацій та інших установ до вирішення соціальних проблем. 7. Дослідницька діяльність:   •  аналіз соціальних проблем і потреб громади;   •  проведення соціологічних досліджень для вдосконалення методів роботи.
Посади	Спектр посад для соціальних працівників досить широкий і залежить від конкретного місця роботи, рівня кваліфікації та спеціалізації. Ось деякі з найпоширеніших:   ✔  Фахівець із соціальної роботи займається індивідуальною та сімейною консультацією, надає соціальні послуги, допомагає у вирішенні проблем, пов’язаних із безробіттям, житлом, здоров’ям тощо;   ✔  Соціальний педагог працює в освітніх закладах, допомагає учням і студентам адаптуватися до навчання, вирішувати особисті проблеми, взаємодіяти з однолітками та вчителями;   ✔  Інспектор з охорони дитинства захищає права дітей, проводить розслідування випадків жорстокого поводження з дітьми, співпрацює з сім’ями, які опинилися в складних життєвих обставинах;   ✔  Менеджер соціальних програм розробляє та реалізує соціальні програми, координує роботу команд, залучає ресурси;   ✔  Спеціаліст служби зайнятості допомагає людям у пошуку роботи, проводить профорієнтацію, організовує навчання та перекваліфікацію;   ✔  Соціальний робітник надає практичну допомогу людям з обмеженими можливостями, літнім людям, бездомним тощо;   ✔  Координатор волонтерських програм організовує та координує роботу волонтерів, залучає їх до участі в соціальних проєктах.

Спецiальнiсть — Соцiальна робота
Квалiфiкацiя фахового молодшого бакалавра — фахівець з соціальної роботи
Термiн навчання — 2 роки (на базі 11 класів), 3 роки (на базі 9 класів)

Як стати фахівцем із соціальної роботи?

Професія соціального працівника передбачає вміння спілкуватись з людьми, швидко знаходити рішення, надавати консультації. У навчальному процесі важливо отримувати не лише теоретичні знання, а й відвідувати різноманітні тренінги та отримувати практичні навички.

Здобути професію соціального працівника можна у Черкаському  коледжі харчових технологій та бізнесу.

Для отримання професії з кваліфікацією Соціальний працівник обираємо спеціальність «Соціальна робота». 

https://youtube.com/watch?v=ihJHbGT4GkA

Дисципліни циклу нормативної частини

• Українська мова за професійним спрямуванням
• Іноземна мова за професійним спрямуванням
• Інформатика та комп’ютерна техніка
• Основи соціальної педагогіки
• Загальна психологія
• Теорія соціальної роботи
• Методика і технологія соціальної роботи
• Право соціального забезпечення
• Цивільне та господарське право
• Адміністративне та кримінальне право
• Сімейне право
• Трудове право
• Організація і облік соціальних виплат
• Соціальна робота з сім’ями, дітьми та жінками
• Соціальна робота з окремими категоріями клієнтів
• Гендерний підхід в соціальній роботі
• Місцеве самоврядування та соціальна робота
• Основи валеології та медичних знань
• Документальне забезпечення соціальної роботи

Дисципліни циклу вибіркової частини

• Психологія та етика ділових відносин
• Менеджмент соціальної роботи
• Організація благодійної діяльності та волонтерства у соціальній роботі
• Система служб соціальної роботи
• Медіація та соціальна робота
• Практикум з організації тренінгової роботи з групами ризику
• Практикум з соціальної реклами
• Теорія і практика медіації
• Соціальна робота у сфері зайнятості
• Технологія соціального проектування
• Соціальний аудит та інспектування

Фахівці з соціальної роботи після отримання диплому

за  спеціальністю «Соціальна робота» зможуть працювати у:

• будинках-інтернатах для громадян похилого віку та осіб з інвалідністю – на посадах соціальних працівників-аніматорів
• територіальних центрах соціального обслуговування (надання соціальних послуг) на посадах соціального працівника, завідувача відділень денного перебування, соціальної допомоги вдома, адресної та натуральної грошової допомоги
• центрах соціальних служб – на посадах спеціалістів соціальної роботи з молоддю, сім’ями та дітьми
• управліннях соціального захисту населення Департаментів соціальної політики міських рад – на посадах спеціалістів відділів управлінь соціальної допомоги та компенсаційних виплат, соціальних гарантій та персоніфікованого обліку, організаційного забезпечення;
• службах у справах дітей – на посадах спеціалістів служб у справах дітей
• управліннях Пенсійного фонду – на посадах спеціалістів відділів
• центрах зайнятості – на посадах спеціалістів служби зайнятості
• центрах медико-соціальної реабілітації дітей з інвалідністю – на посадах фахівців з соціально-психологічної реабілітації
• благодійних організаціях – на посадах соціальних працівників, менеджерів з реалізації соціальних проєктів зі створення та розвитку соціального підприємництва, програм профілактики, догляду та підтримки уразливих верств населення
• громадських організаціях (міських осередках Товариства Червоного Хреста України, реабілітаційних центрах для ветеранів та воїнів АТО тощо)
• дитячих і молодіжних державних та громадських організаціях Черкащини : молодіжних ресурсних центрах, молодіжних клубах, дитячих патріотичних об’єднаннях, центрах сприяння творчому розвитку молоді, правозахисних центрах тощо

В залежності від напряму роботи та посади,

соціальний працівник може виконувати такі обов’язки:

• Консультації з приводу допомоги, пільг, соціальної підтримки
• Проведення тренінгів в рамках різних проєктів
• Створення соціальної реклами
• Реалізація соціальних програм
• Вивчення особливостей сімей, особистостей, різних життєвих ситуацій, у які потрапляють люди
• Організація роботи соціальних служб на підприємствах
• Попередження та профілактика негативних явищ у суспільстві
• Організація роботи з профілактики здорового способу життя, підготовка молоді до подружнього життя, пропагування трудотерапії
• Виявлення інтересів та потреб окремих людей та залучення до вирішення їх проблем різних організацій, установ
• Сприяння соціальній адаптації, консультування, соціальна реабілітація, корекція міжособистісних стосунків
• Надання необхідної допомоги, підтримка, поліпшення житлових умов, допомога у облаштуванні та веденні домашнього господарства